我院隆重召开六届三次职代会暨工会会员代表大会

4月15日，我院在行政楼多功能厅隆重召开六届三次职代会暨工会会员代表大会。

根据大会议程，上午由汤建副院长主持会议。会议预备会通过了大会主席团名单、大会执行主席名单和大会议程。

上午9点20分，大会正式开始，会议在雄壮的国歌声中隆重开幕，沈明星副院长致开幕词。

院党委书记，院长姜红卫同志在大会上作《2016年院长工作报告》，报告全面总结了“十二五”以来和2015年我院的主要工作成绩，深入透彻地分析了存在的问题，准确研判我院当前面临的发展形势，明确提出了未来五年工作的指导思想和发展要求，认真部署安排了2016年重点工作任务。姜院长的工作报告内容详实、思路清晰、目标明确、措施有力，具有很强的前瞻性、系统性和针对性。

随后，董明辉副院长对我院制定的《“十三五”发展规划》起草情况和《绩效考核办法意见》作了详细说明。

下午，沈明星副院长主持会议。

根据会议安排，代表们分组讨论了《院长工作报告》、《院十三五发展规划》、《绩效考核办法意见》和《科研业绩积分制考核办法》。参会代表本着对单位事业高度负责的精神，认真审议，热烈讨论，提出了许多建设性的意见和建议。

与会代表一致认为，姜红卫院长所作的工作报告全面、具体、实事求是，凝聚了集体的智慧，体现了我院发展特色、发展要求和发展内涵，是一个求真务实、科学全面、鼓舞人心、催人奋进的报告，是今年和“十三五”乃至更长时期全院科学发展的指针，大家对工作报告给予了充分的肯定。

代表们认为，院“十三五”发展规划是全面部署我院“十三五”时期科技发展和各工作的行动纲领，规划提出“十三五”时期科技发展的主要目标、重点工程和重大举措，符合苏州发展要求，符合我院院情实际，体现了全院职工的共同意愿，反映了新形势下推动转型发展、跨越发展的客观要求，经过努力是完全可以实现的。

代表们认为科研业绩积分制考核办法面向全体科技人员，确定了科研业绩考核的基本原则、考核内容，积分核算和考核结果运用，具有很强的指导性和可操作性。科研业绩积分制考核办法凸显了科技成果产出导向，引导激励科研人员在解决生产问题中突出技术实用，在注重科研业绩中强化产出效用，在团队培育形成中彰显个人作用。

 会上， 沈明星副院长对代表们的分组讨论情况进行了说明，大会通过了《2016年院长工作报告》、《院“十三五”发展规划》和《科研业绩积分制考核办法》。

大会强调，我院面临的问题依然不少，与省院兄弟单位比，与苏州同行相比，我院发展的现实条件离苏州农业转型发展和农业现代化建设要求还有很大距离，科研发展必须转型加速，跨越发展。会议希望认真吸纳代表们的合理意见，集思广益，进一步优化规划内容和完善考核办法，加强工作落实，推动我院科研事业又好又快发展。

    大会号召，全院职工要在市委、市政府坚强领导和省农科院的精心指导下，统一思想，凝聚共识，不断创新工作思路，转变工作作风，强化管理服务，提升工作水平，奋力开拓进取，不断攻坚克难，为实现我院创新发展、转型发展和跨越发展，为建设现代农业科研院所多作贡献。

    因工作等原因，本次会议还调整并选举产生了三位工会委员和一位经审委员，为我院工会工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

最后，董明辉副院长致闭幕词，大会在庄严的国际歌声中闭幕。 （综合办供稿）