我院召开院文化建设大会

5月13日，我院在行政楼多功能厅召开院文化建设布置大会，全体院领导、中层干部以及部分职工代表参加会议，会议由沈明星副院长主持。

会上，董明辉副院长宣读了《2015年苏州市农业科学院文化建设实施方案（草案）》 ，明确了院文化建设的主线和主要内容，指出2015年院文化建设从加强理论学习，提高思想认识；深化督查督办，提升执行力；强化科研服务，增强文化素养三个方面着手，全面推进以“科研文化”和“管理文化”为核心的院文化建设。

院党委书记、院长姜红卫在会上作了重要讲话。姜院长指出，全院开展文化建设是根据单位实际情况，在充分征集干部职工意见建议的基础上提出来的，具体实施方案内容也是结合广大职工的提议制定的，开展院文化建设对于推动单位各项工作有着十分重要的意义。姜院长强调，院文化建设是一项须长期持续、重视和推动的重要工作，需要全院参与，在职的每一位干部职工没有局外人员，希望全体干部职工要增强责任意识，特别是中层干部，要遇事不推诿，勇挑重担。对此，姜院长提出三点要求：

一是全院职工要高度重视、达成共识。年轻同志要紧赶潮流，做时代的弄潮儿，老同志要老骥伏枥，志在千里，通过共同努力，在文化建设方面要传递给社会、市民乃至家庭良好的外在形象，要反映出全院的创新水平、人文动态和日常管理；在内控制度建设和运行管理上，要体现尊重知识、尊重人才，要依靠制度保证来推动单位事业发展；要传承农科院优良的传统文化并创新发展形成新时期、新阶段单位核心文化，提振职工的精气神。

二是领导干部要带领职工从身边的小事做起。领导干部要以身作则，带领职工从日常工作和生活中做起，各个部门的负责同志要履行好职责，多思考、多行动、不推诿，努力营造积极、阳光、健康的价值取向，向全院职工传递正能量，要发挥好各类载体的作用，充分展示职工风采，展示科技成效。

三是院文化建设需要持续推进和不断加强。文化建设是一项系统工程，开展院文化建设重在锲而不舍，贵在长期坚持，要积极采纳大部分职工的意见建议，不断完善方案，并通过长期建设， 使文化建设抓出特色，抓出成效，让全院职工得到文化的滋润，要让农科院的文化把全院职工的心紧紧凝聚在一起，同呼吸、共命运，共同开创农科院的美好未来。