聚焦靶心抓落实 聚力特色办实事 市农科院用“三心”扎实推动“我为群众办实事”

文章来源:苏州农科院 发布时间:2021-11-09 13:46 阅读次数:5559

自党史学习教育活动开展以来,市农科院不断创新学习教育形式和载体,以学促践,以悟促行,按照确保党员受教育、群众得实惠的目标,把学习党史的热情持续转化为联系职工、联系农民、服务农业、促进农村发展的动力,用“三心”切实推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

一、“匠心”部署脚踏实地办实事。严格部署。成立工作专班,院党委书记亲自挂帅,党委班子成员靠前指挥,召开专题会议,研究部署方案,在调研走访中问需于民,坚持边学习、边实践、边落实的“三边”工作思路,梳理遴选7项具有普惠性、精准性和实效性的重点项目、惠民举措进行公示,实行“台账式”管理扎实推进。制定推进表,严格时间、内容、人员、效果“四”落实,创新实践平台、搭建有形舞台,充分发挥各党支部功能、优势和力量,分层分类推进项目,做到既有“规定动作”,又有“农科特色”,让党员“动”起来,把群众“带”起来,确保件件有落实、事事有回音,形成了“上下联动、相互衔接、环环紧扣、整体推进”的工作格局。

二、“悦心”职工真心实意解困难。坚持职工主体地位,着力办理一批促进发展、职工期盼的实际问题,切实增强全体职工的归属感。一是聚焦职工“困难点”。开展“退休职工关怀项目”,针对单位距离市区远,退休职工医疗报销不方便的问题,创新“我们多走一步,您少走一步”的工作方式,每月定期派财务人员赴市区定点报销,开辟了“退休职工少跑路,医疗费用及时报”的便捷之路。开展“财政政策解读项目”,针对院所合并后,原苏州市蔬菜所职工关的工资待遇、职称晋升等问题及时解读政策,答疑解惑,解开职工心结,增强了职工凝聚力开展“基地提质项目”,通过临湖基地全面建设、望亭基地综合利用、西塘河基地改造提升工程,努力提升院办公、实验、生产环境,为职工营造舒心的工作环境。二是守护职工“大健康”。落实常态化疫情防控措施,积极与属地卫生管理部门联系协调职工疫苗接种事宜。建设健康监测小屋,配备血压仪、血糖仪等设备,为职工提供一站式基本体检服务。实施午餐提质计划,定期+随机开展食堂卫生及安全检查,进一步合理搭配菜品,注重膳食均衡,保障职工饮食安全健康。三是画好职工“成长线”。创新培养模式,积极筹办新晋职工、业务骨干能力提升及系列专题培训,提升职工综合素质;深入完善管理岗位、专业岗位晋升通道管理,用好用足政策,强化激励导向

三、“暖心”群众用心用技促发展。打造“一支部一特色”,创建办实事新载体,形成上下共建、层层带动的党建品牌矩阵,通过支部共联共建、技术帮扶、专题讲座等方式,开展“陪伴式服务”,把实用的农业科技技术和管理经验送进园区,送达农民手中,切实解决农业产业发展过程中的问题,促推乡村振兴。农业科技进园区。一支部四支部分别与太湖现代农业发展有限公司党支部、临湖镇前塘村南舍党支部昆山市农技推广中心联合党支部结对成立“党建引领 蔬果芬芳 筑梦田园”联合行动支部,打造3个共建基地,聚焦“画好同心圆、打造先锋队、激活红细胞”,在党建引领科技服务、技术支撑等方面实现“资源共享”和“优势互补”。二支部深入宜兴,针对环太湖地区秸秆处理利用示范与太湖流域生态环境保护向农业农村局建言献策献技。三支部下沉工作队,与吴江、吴中、高新区等地对接,承接数十项共享农庄、康美基地等规划服务,切实做好乡村产业规划文章。农业科普进校园。四支部选派3名农业专家走进望亭中心小学、金阊新城实验小学,开展“菜篮子”进校园活动让少年儿童认识了解参与“菜篮子”并辐射到家长,进一步增强其家人关注“菜篮子”的意识和热情。构建亚夫科技服务体系传承学习“亚夫”精神,组建亚夫科技服务吴中(临湖)工作站,遴选科技特派员,把“科技大餐”送到田间地头,针对苏州地方特色水生作物芡实,向种植户讲解育苗管理、大田定植、田间管理、病虫害识别与绿色防控、采收方法到种子贮藏等一系列技术,科技引领支撑芡实产业健康高效发展。

下一步,市农科院将坚持围绕广大职工与群众“急难愁盼”问题,持续推进“以人为本”的工作理念,把优良服务做到位,组织关怀送到家,浓情暖意贴到心。

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